Responsabilidad Social Corporativa y Compliance
Es deseo de Comansa avanzar en el camino de la sostenibilidad, rigiéndose por principios éticos y comportamientos responsables, así como una mayor vinculación de la empresa con la comunidad donde desarrolla la mayor parte de sus actividades.
La transparencia es un componente esencial de esta visión, y por ello Comansa pone a disposición de sus trabajadores, clientes, proveedores y el conjunto de la sociedad de la que forma parte, información relevante sobre su actividad y sobre sus planes de futuro.
Comansa apuesta por integrar iniciativas sociales y medioambientales con la actividad empresarial, con el convencimiento de que esta visión impulsa el fortalecimiento de la empresa y la lealtad de sus clientes.
En este contexto, las buenas prácticas existentes en la empresa, en particular el establecimiento de herramientas de gestión Ambiental y de Seguridad laboral según norma ISO 14001 y 45001, ha permitido no solo asegurar el cumplimiento de la legislación, sino un considerable y notable porcentaje de reducción del consumo de recursos naturales y de la siniestralidad laboral.
En el diseño de producto, se tienen en cuenta los aspectos ambientales desde una perspectiva de ciclo de vida. A tal fin Comansa asegura que el diseño sea sostenible, incorporando criterios ambientales en la fase de concepción y desarrollo del producto final, tratando de tomar medidas que reduzcan el impacto ambiental sin comprometer el precio y la calidad del producto.
Además de lo anterior, Comansa se ha asegurado de que sus empleados tengan acciones correctas que aseguren el cumplimiento de la legalidad, a través del cumplimiento del Código Ético establecido por la empresa y su Política de Compliance.
Certificado de Bureau Veritas de Gestión de Compliance Penal
Como muestra de este compromiso, Comansa ha obtenido en abril de 2021 la certificación de Bureau Veritas que acredita que la compañía dispone de un Sistema de Gestión de Compliance Penal conforme a los requisitos de la Norma UNE 19601:2017, estándar de las mejores prácticas en sistemas de gestión.
La concesión de este certificado ha supuesto la realización de un proceso de verificación a través de una auditoría desarrollada en dos fases en la que han estado involucradas todas las filiales y las áreas de las diversas empresas que conforman el Comansa.
Este sello supone un reconocimiento al esfuerzo realizado para fortalecer la cultura de cumplimiento normativo del grupo, mediante la adopción de un modelo de organización y gestión eficaz, que mejora una cultura sensible a la prevención y detección penal, opuesta a malas praxis que toleran o amparan conductas ilícitas, y reduce el riesgo de comisión de delitos.
El certificado de Bureau Veritas garantiza la correcta implantación de medidas de prevención y detección de delitos, que reducen los riesgos y fomentan una cultura empresarial ética y de cumplimiento de la legalidad. También asegura la implantación de herramientas de vigilancia y control para prevenir actos delictivos y reducir el riesgo de su comisión.
La norma UNE 19601:2017 facilita la implementación del sistema de gestión de Compliance Penal, que no solo es respetuoso con las exigencias legales españolas, sino que también va dirigido a cumplir las expectativas de Comansa en su operativa en los mercados internacionales, alineándose con las normas y mejores prácticas establecidas en el ámbito de la responsabilidad social y compliance de dichos mercados.
Valores corporativos de Comansa
El certificado de Bureau Veritas de Gestión de Compliance Penal, junto a su Código Ético, demuestra el compromiso de Comansa con los principios éticos y de transparencia en todos sus ámbitos de actuación y su coherencia con los valores corporativos:
- respeto a la legalidad,
- defensa de los derechos humanos,
- igualdad de oportunidades y respeto mutuo en sus plantillas,
- compromiso con las mejores prácticas de seguridad y salud,
- protección del medioambiente,
- defensa del principio de la integridad que avala la honestidad de todas actuaciones,
- profesionalidad,
- transparencia,
- estilo participativo de la dirección,
- rechazo de la corrupción en todas sus formas