Soziale Verantwortung des Unternehmens und Compliance

Comansa möchte weiterhin große Fortschritte im Bereich der Nachhaltigkeit machen, wobei ethische Grundsätze und verantwortungsbewusstes Handeln sowie eine stärkere Verbindung zwischen dem Unternehmen und der Gemeinschaft, in der es den Großteil seiner Aktivitäten ausübt, im Vordergrund stehen.

Transparenz ist ein wesentlicher Bestandteil dieser Vision, weshalb Comansa seinen Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und der Gesellschaft als Ganzes Informationen über seine Aktivitäten und Zukunftspläne zur Verfügung stellt.

Comansa hat sich dafür entschieden, soziale und ökologische Initiativen in seine Geschäftstätigkeit einzubeziehen, da das Unternehmen der festen Überzeugung ist, dass diese Vision das Unternehmenswachstum und die Kundentreue fördern wird.

In diesem Zusammenhang haben die bewährten Praktiken des Unternehmens - insbesondere die Einführung von Instrumenten für das Umwelt- und Arbeitssicherheitsmanagement gemäß den Normen ISO 14001 und 45001 - es ermöglicht, die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften zu gewährleisten und den Verbrauch natürlicher Ressourcen und die Zahl der Arbeitsunfälle um einen beachtlichen Prozentsatz zu senken.

Bei der Produktgestaltung werden Umweltaspekte während des gesamten Lebenszyklus berücksichtigt. Zu diesem Zweck garantiert Comansa die Nachhaltigkeit seiner Entwürfe durch die Einbeziehung von Umweltkriterien in die Entwurfs- und Entwicklungsphasen des Endprodukts, mit dem Ziel, Maßnahmen zur Verringerung der Umweltauswirkungen zu ergreifen, ohne den Preis oder die Qualität des Produkts zu beeinträchtigen.

Darüber hinaus hat Comansa dafür gesorgt, dass seine Mitarbeiter entsprechend geschult werden, um die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften zu gewährleisten, indem sie den vom Unternehmen aufgestellten Ethikkodex und seine Compliance-Politik beachten.

Zertifikat von Bureau Veritas in strafrechtlichem Compliance-Management

Als Beweis für dieses Engagement erhielt Comansa im April 2021 das Bureau-Veritas-Zertifikat, das bescheinigt, dass das Unternehmen über ein Managementsystem für die Einhaltung strafrechtlicher Vorschriften verfügt, das den Anforderungen der Norm UNE 19601:2017 über bewährte Praktiken bei Managementsystemen entspricht.

Die Verleihung dieses Zertifikats erfolgte im Rahmen eines zweistufigen Prüfverfahrens, an dem alle Tochtergesellschaften und Bereiche der verschiedenen Unternehmen, die Comansa umfasst, beteiligt waren.

Dieses Zertifikat ist eine Anerkennung für die Anstrengungen, die unternommen wurden, um die Kultur der Einhaltung von Vorschriften in der Gruppe zu stärken und gleichzeitig ein effizientes Organisations- und Managementmodell zu implementieren, das eine Kultur fördert, die sich der Prävention und Aufdeckung von Straftaten bewusst ist, sich gegen Fehlverhalten wendet, das illegales Verhalten toleriert oder schützt und das Risiko der Begehung von Straftaten verringert.

Das Zertifikat von Bureau Veritas garantiert die korrekte Umsetzung von Maßnahmen zur Prävention und Aufdeckung von Straftaten, die Risiken verringern und eine ethische und rechtskonforme Unternehmenskultur fördern. Ebenso sorgt es für die Einführung von Überwachungs- und Kontrollinstrumenten, um Straftaten zu verhindern und das Risiko ihrer Begehung zu verringern.

Die Norm UNE 19601:2017 erleichtert die Umsetzung des Managementsystems für die Einhaltung strafrechtlicher Vorschriften, das nicht nur die spanischen gesetzlichen Anforderungen erfüllt, sondern auch darauf abzielt, die Erwartungen von Comansa in Bezug auf seine Tätigkeit auf den internationalen Märkten zu erfüllen, und zwar in Übereinstimmung mit den Normen und bewährten Verfahren, die im Rahmen der sozialen Verantwortung und der Einhaltung der Vorschriften auf den genannten Märkten festgelegt wurden.

Unternehmenswerte von Comansa

Das Zertifikat von Bureau Veritas für ein Managementsystem für strafrechtliche Compliance zeigt zusammen mit dem Ethikkodex das Engagement von Comansa für ethische Grundsätze und Transparenz in jedem seiner Handlungsbereiche und deren Übereinstimmung mit den Unternehmenswerten:

• Achtung der Legalität,
• Verteidigung der Menschenrechte,
• Chancengleichheit und gegenseitiger Respekt in seinen Belegschaften,
• Engagement für beste Gesundheits- und Sicherheitspraktiken,
• Schutz der Umwelt,
• Verteidigung des Grundsatzes der Integrität, der Ehrlichkeit in allen Handlungen unterstützt,
• Professionalität,
• Transparenz,
• Beteiligung des Managementteams,
• Ablehnung jeglicher Form von Korruption